O Programa Emprego + Digital 2025 tem por objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais, incluindo a formação dos formadores, bem como produtividade e a competitividade das empresas.

 

Constituem objetivos específicos:

• Fomentar as competências digitais dos trabalhadores, dos gestores e dos dirigentes, nomeadamente dos menos qualificados, como fator de inclusão socioprofissional;

• Alargar a oferta de formação profissional na área digital, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes, incluindo uma aposta na formação de formadores para esta área;

• Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos específicos da área digital, em particular através da reconversão profissional;

• Contribuir para a implementação da mudança nos processos de gestão com o apoio do digital, relevantes de forma transversal a um ou vários setores de atividade económica que permitam, designadamente implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão e novas estratégias organizacionais.

 

Para a concretização dos objetivos do Programa «Emprego + Digital 2025, aprofunda-se a articulação com a plataforma Academia Portugal Digital, nomeadamente através do, uso dos seus recursos para diagnósticos de competências digitais, bem como pela divulgação da oferta formativa desenvolvida no âmbito do presente Programa. Em particular no que se refere ao diagnóstico de competências digitais pretende-se identificar os impactos positivos das competências digitais adquiridas no âmbito do Programa nos índices de capacitação individual dos destinatários das respetivas medidas.

 

 

Destinatários

 

- Formações direcionadas para ativos empregados (trabalhadores por conta de outrem), maiores de 18 anos, e com habilitações iguais ou superiores ao 4º, 9º ou 12º ano (consoante o nível da UFCD em que se inscrevem).

 

- São destinatários desta medida independentemente do seu nível de proficiência digital, os trabalhadores:

• De empresas que integrem as organizações associadas das confederações patronais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social;

• Filiados em organizações sindicais associadas de confederações sindicais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social;

• Das entidades da economia social;

• De quaisquer outras entidades empregadoras (trabalhadores de entidades pertencentes à Administração Pública e Trabalhadores Independentes não poderão participar nestas formações).

 

Os seguintes setores de atividade são os priorizados neste programa:

• Automóvel;

• Construção Civil;

• Elétrico e Eletrónico;

• Farmacêutico;

• Florestal e Transformador de Papel;

• Madeiras e Mobiliário;

• Mármores, Granitos e Cerâmica;

• Médico e da saúde, em geral;

• Moldes;

• Naval;

• Químico, Petroquímico e Refinação;

• Restauração e hotelaria;

• Tecnologias de Informação e Eletrónica;

• Agrícola;

• Economia do Mar;

• Comércio;

• Setor Social, em geral.

 

 

Os/as formandos/as têm direito a:

Frequência gratuita - programa financiado pelo IEFP e PRR - Plano de Recuperação e Resiliência.

Possibilidade de uma obtenção gradual de uma qualificação profissional

Atribuição do subsídio de alimentação no valor de 6€/dia e conforme a legislação em vigor (quando aplicável)

Certificado emitido pela plataforma SIGO quando concluída a ação com aproveitamento e assiduidade mínima de 90% da carga horária total (válido para o cumprimento das 40h obrigatórias previstas no Código do Trabalho);

Seguro de acidentes pessoais, quando aplicável.

 

 

INSCRIÇÕES em  https://ifp.cespu.pt/