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TEMA: “Assessment of Job Satisfaction of Nurses in Intensive Care Units”
José Carlos Ferreira Maia Neves, PhD
(Instituto Politécnico de Saúde do Norte, CESPU, Famalicão, Portugal; Centro Algoritmi, Universidade do Minho, Braga, Portugal)
Anfitrião:
Hossam Dawa, MSc
(CBAS PhD student)
Resumo da apresentação:
Human resource professionals are responsible for planning, directing, and managing administrative functions for an organization’s most valuable asset, its people. On the other hand, The International Council of Nurses predicts that in many countries the sustainability and quality of care may be jeopardized by the shortage of health professionals and the inability of organizations to satisfy their nurses. The lack of this capacity is partly due to the fact that with the resources available nowadays , it may be difficult to predict when working nurses may undergo the demotivation process and deviate from the goals of the organization .
This work examines an unconventional method of analyzing and interpreting sensitive data that helps organizations to predict changes in behavior and performance of nurses.
NJSS (Nurse Job Satisfaction Score) is an important factor in health care; a way to provide indicators of nurse job satisfaction that can offer insights into issues and challenges related to the working environment in the ICU
Biography:
Jose Neves licenciou-se em Engenharia Química pela Universidade de Coimbra ( Departamento de Engenharia Química da Universidade de Coimbra) em 1976. Terminou o seu Doutoramento em 1983, na Universidade de Heriot-Wab (Departamento de Ciências da Computação ), Edimburgo, Reino Unido. Professor jubilado e Emérito na Universidade do Minho (Departamento de Informática). O seu projecto de Doutoramento focou-se na Engenharia Electrónica e Informática .
O seu principal foco na investigação é na área de Ciências de Computação e Inteligência Artificial.
Tem uma produção cientifica vasta e admirável, resume-se em centenas de publicações entre artigos, livros e conferências.
Jose Neves está entre “os 2% melhores” entre sete milhões de cientistas do planeta, divididos por 22 áreas e 176 subtemas, considerando o índice de cientista, o volume de publicações e as citações dos seus trabalhos, segundo dados da base Scopus entre 1996 e 2019. Este estudo foi recentemente publicado na revista “PLOS Biology” e coordenado pela Universidade de Stanford (EUA). Link, viz.
http://www.engium.uminho.pt/eeum-tem-15-cientistas-entre-os-mais-influentes-domundo/
